Se desconoce Detalles Sobre medicos para empresas

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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en designar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración particular, en este caso, al plazo de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Contará con una utensilio de negociación salarial (ofrecer un seguro de Sanidad supone un gasto pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

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Contar con un seguro de Vigor privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de aplazamiento.

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Una momento se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada individuo de tus empleados un pack de bienvenida, unido con la información de la póLid o servicios de Salubridad contratados

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¿Qué es el copago? Es el precio fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

¿Cuántas personas tienen que darse de alta en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?